ケアワーク九州社長ブログ

青汁とくろず

体力不足を感じる今日この頃、階段の上り下りだけでハアハア・・・・・４０代半ばにもなれば

こうなります。そこで、最近は野菜不足なので青汁とくろずを毎日飲むようにしました！

おかげで頗る元気！朝の目覚めが違います。おそらく私の血液はドロドロで肺はタバコで

真っ黒・・・臓器が悲鳴を上げていることでしょう！

そこで来月２５日に人間ドックへ行くことに・・・・・結果お楽しみに

インフルエンザ

相変わらずインフルエンザが猛威をふるっている。これにつけ込んで、いろんなネガティブ

商品が市場を賑わせている。先日も知人が１枚のチラシを持ってきた。何やら市販されて

いるマスクに光触媒の液体をスプレーすることにより、マスク自体を除菌するというものだ。

そのほか、水の力で除菌、イオンの力で殺菌とか・・・調べだすときりがない。

我が家でも何か対策しなければと思いつつ、励行しているのはもっぱら

「手洗いとうがい」これで家族の誰一人風邪すら引かず、長女も次女も今のところ

学校も休んでない。学校では、学級閉鎖ではなく、学年閉鎖だとか・・・・・

これから、更に流行が予測されるインフルエンザ。この流行には乗りたくない。

深く考える

考えても考えても良い結果が出ない場合、考えることをあきらめるのでは無く、一度脳内に

その考えを溜めこむ。急いで結果を出すとロクなことはない。

その時の状況に変化が起きると、また違ったアイデアが出るからだ。

目をそらす、その場から逃げるということではなく、深く考えるということ。

深く考えること・・・・直近のテーマです

もう怒らない

相変わらずイライラはするが、怒ることが少なくなってきた。

いや、怒るのが嫌になってきたといったほうがいいのかもしれない・・・・・

しかし、本日久々に頭にきて大声で怒鳴ってしまった。

怒ると後で疲れる。これが嫌なんだなぁ～

大盛況

城南第３包括支援センター主催の認知症養成講座が城南市民センターで行われた。

認知症の理解を深めて、地域全体で取り組もうという企画であり内容も濃く、とても分かりや

すい講座であった。日頃業務に係わらないわたしは、宇野管理者より「ハイ社長は受け付け

お願いしま～す」・・・・・私もこんな時しか役に立たないので「ハイハイわかりました・・」と

会場の設営から、受付までせっせと働きました。私はその後の約束があり途中で退席しまし

たが、自社の会議や地域への情報発信として今後、認知症に対する理解を深める活動を行

っていければと、感じました。本日は城南第３包括支援センターの池上様ありがとうございま

した。

 

組織

生活環境、趣味、思考、能力がすべて異なる人々が集まって組織は形成される。

従って、最初からうまくいくはずがない。組織をうまく動かすために必要なのは

人材ではなく、計画とビジョンである。組織で活力的に働く人には、ビジョンとそれに

伴う計画が明確であることは言うまでもない。

どんなに素晴らしい人材とめぐり逢えても、組織の基本的な考え方が明確ではないと

有能な人材は力を発揮できず、消化不良に終わる。

結果を求める前にまず、ビジョンと計画ですね。

ぶれないこと

人生において幾度となく、選択と勇気ある決断を迫られることがある。

大方２通りの決断で、右に行くか、左に行くか、または、前進するか、後退するか・・・・

どちらに行ってもその時点では大きな差はないが、長い目で見るとその差は歴然。

じゃあ、どうすればいいのか・・・・・・・・基本的な考え方や、ポリシーがしっかりしていれば

どちらを選択しても悔いは残らない。ぶれないことだ。

我が家に

お掃除ロボット「ルンバ」がやってきた。

スイッチを入れると勝手に掃除機をかけてくれて、終わると充電器に戻るかしこい

掃除機のことだ。高額につきお試しのモニターですが・・・・・

私：「隅ズミまできれいになるとや～？」

嫁：「それがなるとってぇ～」

なるほどなるほどこいつは賢い・・・・よくできた掃除機だ・・・・

しかし、時間がかかるし、見てたらイライラする。そっち行け～、こっちも、あっちも・・

見てるとストレスが溜まる。結局リビング全体の床のゴミを吸い込む時間はおおよそ

２０分。時間がかかりすぎるのが問題点。今の掃除機でやれば、５分以内で済む。

本来掃除は汗流しながら、工夫してやるもんだと私は思う。古い考えですかね～

朝礼の重要性

朝から気合いを入れる、職員のモティベーションを上げる、活気をつけるなど、朝礼には

様々な考え方がありますが、私の朝礼の意義は　飽き飽きする内容でも、継続して毎日

実施することが大切と考えます。人数が少ないから・・・時間がないから・・・責任者が不在

だから・・・朝礼を行わないのは理由になりません。複数の職員が集えば、内容は薄くても

必ず実施することです。

朝礼に含まれる要素とは、まず事業所全体の一日の流れの報告、前週との相違確認、

本日の注意事項などをなるべく具体的に報告すること。

１日が始まる朝礼で全員に伝えなければ、いい仕事はできません。

今日はこの問題をクルアするぞ！という意気込みを作る朝礼にしたいものです。