ケアワーク九州社長ブログ

明日から

明日から介護報酬が一部改訂される。この３年は厳しい期間であり、本当に疲れた。人生で

一番苦悩した時期といっても過言ではない。先日介護報酬３％アップの記事が新聞一面を飾

り、本当に本当に「一瞬」だけ喜んだ。よくよく分析すると減収要因を含んだ内容である。非常

勤も含むすべての職員は昇給を期待していると思う。ケアワーク九州を立ち上げて６年目に

突入した。実績もままならないのに先行投資として当初は賞与も支給した時期のあった。期

待されてそれに応えられないことほど腹ただしいことはない。特に我社では職員に恵まれて

いるのでなおさら悔しい。

ＡＩＧの役員の給与数億円！？退官した官僚の退職金数千万円！？介護業界に沢山の予算

をくれとは言わない、男性職員でもせめて年収４００万円は支給できる予算を確立して欲し

い・・・・切にそう思います。６年前、異業種から参入した私は今までに経験したことがない期

待感と希望に満ち溢れており、介護マーケットのことはすぐに理解でき、経営の方程式はす

ぐに解かれました。しかし、とにかく手間ヒマがかかりすぎる、手を抜くところがない。作業が

アナログで同じ内容の仕事が毎日続く。売上イコール報酬、大口の顧客と契約が成立し喜ん

でもらったり、また喜んでやっていた頃がとても懐かしい。介護職で働く職員の「介護離れ」の

気持ちも痛感する。この業界に従事する職員たちにやりがいはあっても、夢や希望はあるの

だろうか？結婚して子供を授かり満足した教育を受けさせることができるであろうか？奥さん

は夜遅くかえるご主人に「やさしい言葉」をかけてあげられるだろうか？経営者として情けなく

なるときがしばしば・・・・

昨年１１月より姪浜第２ステーションに平岡、博多南第３ステーションに野崎を管理者として採

用しケアワーク九州は再起した。二人もまた異業種からの参入である。民間の企業ではとて

も考えられない実務に両管理者も最近疲れを隠しきれないようだ。ぱーっと！お酒を飲んで

さあ明日から頑張ろうとかいった類の物では解決されない、深酒でもしようものなら翌日の業

務に支障をきたすし、安い給与では休暇を取り旅行や娯楽に当てる費用も捻出できずストレ

スも発散できない。

しかし、泣き言ばかりも言っていられない。一定目標の介護報酬が確立されれば賞与も昇給

もできる。みんなが満足できる給与を勝ち取れる。売上やノルマとは無縁であった介護業

界。売上のことは管理者以外の職員には聞かせたくない。しかし絶対にあきらめません。い

つか職員から歓喜の声が事業所内に響く日を目指して頑張ります。明日から始まる新認定

基準のスタートで　乾きかけた雑巾をさらに絞らせる改訂に　自信を持って立ち向かう勇気を

与えてくれたのは今在籍する職員たちだから・・・・・・・・・

みなさん遅くまでお疲れ様です　明日からまた頑張りましょう！

怒涛の一本

だれですが？坊主と言ったのは・・・・・

ヒラマサは宇野管理者の自宅に届けられ町内の皆さんの口の中に入りました。

久々の釣果に我ながら満足！

もったいない

今や流行後である「もったいない」。我々の身近なところにも感じることができる。

出勤途中の道路が整備された新しく綺麗な道路は、路面が滑らかで白線も鮮明で実に走りやすい。年度末各地で計画的にメンテナンスが行われており、ありがたい。

しかしやや疑問が残る。ここに信号機いるの？って場所にいつの間にか設置されていたり、車道がせまくなり、歩行者もまばらなところに大げさなくらいな歩道が出来ている。これらは誰が決めているのであろうか？地域の住民は喜んでいるでんでしょうか？

園芸にはまってます

毎年この時期を逃してしまい土いじりをできない私は、今年こそは・・・と大奮闘しております。

小さな庭にはトマト、ナス、ピーマン、青梗菜、チシャ、サニーレタス。玄関にはハーブ、オリー

ブ、ブルーベリーを植えました。毎朝の水やりが楽しみです。

８分咲き

花見したいけど寒いですね

不思議なことに・・・・・

よい仕事をするよりも、仕事から早く抜け出すことに沢山のエネルギーを費やす人がいます。

そのような人は、自分では上司の目をごまかしていりつもりでも、実際は自分自身をだまして

いるだけなことに気付きません。優れたリーダーは社員一人ひとりの仕事の詳細や、その仕

事ぶりなどすべて把握していなくても　各自の努力の結果をきちんと認識しています。

怠け者が昇進したり割の良い仕事を与えられることはまずありません。

仕事の手抜きは会社に損害を与えますが、それ以上に自分に損害を与えるという事です。

頂点からのスタートは下降あるのみ

普通の芸能人の離婚の話ではなく国民の期待を背負って結婚したと言っても過言ではない。

陣内、藤原紀香が離婚した。格差婚といわれ世間を賑わせただけに幸せになって欲しかっ

た。はっきり言って残念だ。また離婚の原因が陣内の浮気だから更に悔しい・・・藤原紀香を

嫁に貰って浮気をするとは言語道断！そう思われる方もいらっしゃるでしょう。陣内のレベル

の低さなのか？藤原がセレブすぎるのか２人の世界なのでお互いの本心は分からないが直

近の超贅沢な離婚と言える。これからの２人の軌跡に注目したい。

一方、暴走してしまった小室哲也を影で支えるのが妻ＫＥＩＫＯ。世間に大恥をさらし法廷で自

己恥部までさらし再起を誓ったこの２人。エイベックスの松浦氏の会見を聞いて涙が出そうに

なった。私も二人を応援したい。

自分の力で様々な困難に立ち向かった彼らは一瞬の成功を収めたが、成功を持続するため

に必要な努力を怠ったためにこのような結果になった。登りる途中より登ってしまったあと、

つまりそれを維持する努力や力を問われることを学びました。

パッションフルーツ

さすがボンラパス！大好物パッションフルーツゲット！美味しい・・・・・

１０年後

このまま今の道（考え方）を歩み続けると１０年後我々は何処にいて何をしているでしょう？

今の考え方でいいのか、この計画で本当に正しいのか　心の中で葛藤しています。

大きな成功は小さな成功の積み重ねで、それはかなり長期にわたる積み重ねであるというこ

とを自分を含めたほとんどの人は自覚しているでしょうか？

ひとつひとつの経験を基礎にして前進を続けなくてはならないことや、新しくてより良い物事の

進め方を常に考えながら歩んでいきたい。油断できません・・・・・

ギブアンドテイク

小さなもめ事や、権力争いに明け暮れるよりも、共通の目標に向かって仲良く力をあわせる

ことができたらどんなに素晴らしいことでしょう！

自分以外の人たちの考え方や行動を良く観察してみると、実は思った以上に多くの共通点を

もっていたり、同じ考え方だったりすることに気付きます。

一緒に働く仲間を中傷したり批判するということは、相手のことを深く知らないまま本人の表

面上だけで判断していることではないでしょうか？

聞く耳を沢山もって、熱心に指導して、初めて結果がでる。与えて与えて与え続けて、賛同し

てもらう。キブアンドテイクはもう古い。