姪浜第2ステーション

自己啓発

私なりに自己啓発を考えないといけないなあと考え始めている時期に感じてきました。前職である資格は取ったものの今の仕事には役立たないのでつまらないなあと思ったのですが、今度は何を取ろうかなあと模索中です・・・。でもまてようちの姉は資格中毒で何10個の資格を持ってるのですが使えてない！！今後はピントを絞って考えたいなあと・・・。みなさん今度介護の資格を取るには何が良いのか教えてくださいな！！・・・勉強致します－。

つくしの芽（めっきり春ですね）

つい最近、西区宮浦の利用者宅に訪問するのに姪浜から約1時間程かかる計算で横山サ責が車を飛ばして向かったそうですが、AM9:00のｻｰﾋﾞｽ前15分程前に着いてしまったとの事です。そしてその利用者宅の家の前の空き地に自然一杯のつくしの芽が生えており、5分程童心に戻りつくしを摘んだとの事でした。それを聞き、そしてここ最近桜の花が咲いているのを通勤時に見るとめっきり春だなあという気持ちでなごみを実感いたします。でもまてよ、1ヶ月後には魔のゴールデンウイークのシフトがやってくるんだなあ～という怖さもブログを考えてる時に感じてきました。。まあとりあえずは楽しい気持ちに切り替えて室見川あたりで花見でもしたいな～と思ってますが・・・。今週末は雨模様だし事業所のメンバー忙しくて行けないかな～？！

おいしい佃煮が出来そうですね～！！

実習生！！

・本日は男性の実習生が我が姪浜事業所に実習にこられました。なんと年齢は２７歳と若く、なぜ介護ヘルパーの資格を取るのかという動機は、やりがいの実感が湧きそうだからとの事。非常に前向きな性格で表情も良かったので介護の道で頑張って欲しいと思いますが、まだまだ介護報酬も思ったより伸びておらず介護全体の給与UPに反映出来てないのが現実のような感じ？。ホント今までのように離職率２０％強が低くなって、介護に目覚めてくれる人がたくさん出てくれるようになって欲しいと思いますね。そして介護に携わるものとして現場においても新しく入ってくるヘルパーが楽しく仕事が出来るような環境にして行きたいと思います。

ケアワークのお母さん！！

手前みそになるのかも知れませんが、ケアワークのお母さんは宇野さんと横山さんという名前がすぐ浮かびます。たまたま昨日私が失敗をしてﾀｲﾐﾝｸﾞが悪く体調を崩したらすぐに連絡を入れてくれる宇野さん(昨日は部下の事を思ってのフォローも）、！！。また休みの連絡を入れたらすぐに反応してくれるやさしい横山さんほんと頭が上がりせん。

こういう上司がいるケアプランは羨ましいですね～。また姪浜も横山さんがいる事により癒されますね・・・。。ｹﾜｱｰｸのお母さんによってまとまって、がんばって行こうという気持ちいう人が一杯いると思います。ホント早くその域に近づきたいな～との思いがありますが、私はただの飲んべ～(軽い冗談デスよ）、まずは室見川で花見のｾｯﾃｲﾝグをしたいと思いますぅ。（ヘルパーさんみんなでね）。。でも話しはもとに戻しますが宇野さん横山さんのような優しいお母さん、介護業界で最前線でがんばってる事をみんな知って欲しいの一言・・・。私も改めて考えます。　

気持ちのおごりに反省！！

今の会社に入って一番の反省する事項を行なってしまいました。自機関の居宅のケアマネジャーは利用者の事をベストな介護を提案しているのに、自機関という事でこれは大丈夫じゃないの？くらいの軽口(半分は冗談のつもりだったのですが）を言ってしまい居宅の責任者にお叱りを受けました。ほんともっともな話しで自機関だからとはいえ、言ってはならない事です。今は反省の真っ只中で、後悔してます。またブログで書いてはいけないのかなと思いましたが、自分の戒めと忘れないように書き残しました。慣れと心の中のおごりの問題によって小さな穴を作り大きな物になっていく事が実際にある、これをUケアマネージャーに教えられました。今後の反省事項として忘れないように致します－－。またYケアマネージャー申し訳ございませんでした－－。

一息

今日は天気が良く暖かかったのでちょっと会社の窓から外を眺めてみました。ウイークデイは会社に来ているのに久しく外を見てなかった感じが致します。忙しい日が続いたせいもあるのか関心がないのか考えてしまいますが、心のゆとりが必要だなあと考えてしまいます。時間に追われると良い仕事が出来ないよと友達からよく言われてきましたが、ほんと気持ちにゆとりがあると自然と回りが見えて来るなあと思います。今後は、なに事にも回りに気を配って仕事に遊びに携わっていきたいな～と思います。ちょっと一息でした。

会社の窓から見た景色です↑

ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝ取れてる！？

最近、居宅の事業所を訪問していくうちにで自分の中でうまくコミニュケーションが取れて来ているのか自問自答の状況です。プレイングマネージャーとして自分なりに考える事はいいことなのかなと以前勤めていた会社のツールを改めて見てみました。信頼関係→ｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝｽﾀｲﾙの相互理解→聞く（傾聴、質問）→ﾌｨｰﾄﾞバック→信頼関係となんとなく思い出してきましがこのような内容のフローでみんなで討議したなあ～と！実際には聞き上手である・早口にならない・内容がわかりやすく・相手に合わせた話し方が出来る・相手にメリットがある内容にて話す等が上がってました。またそこから発展して自分のスタイルは何なのかという事で、・実行家・発案者・問題解決者・統合者と４つに分けられどのポジションにいるかというのを思い出しました。私はその中の問題解決者で、・実行しその後熟考する・実用的な計画する・解決方法を考え出す・議題と計画を作成する・その他等のプロファイリングに位置してました。この内容はなつかしく自分を初心に戻させる内容だなあと思ったのでブログに書きましたが、もう一度自分に当てはまるコミニュケーションスタイルを自覚し長所を生かして行きながら気を引き締めて頑張って行こうと思う今日この頃です。　　　ちょっと硬いかな・・・