動かざる事山の如し～山のフドウ～

弊社の基本的な運営基準のひとつ。２４時間３６５日対応である・・・・。

現状では難しい・・・。登録ヘルパーさん及び常勤ヘルパー・・・動けない、いや動かない・・いんや動かせていない。どうしたものか・・・。新規の依頼はありがたいことに続々とお話をいただく。しかし・・・。でもやるしかないんだ！

募集を募る。お金をかけて。反響がない・・・。どーしたらいいんだっ！日曜日に新聞折込を入れ込んだ。絶対の期待を込めて、連絡を待つ。かかってくる事を期待して週末に転送携帯を自分が持ったけれど・・・うぅ～＠
今日も期待してたとおりの電話はない・・・・・。

ショウガナイ。現在の登録さんたちから探すほか無いってことで面談を実施しよう。ヘルパー台帳をきれいにして、もう一度いちからやり直すしかない。手間のかかる作業だけれども時間を掛けて全員の理解を得て全員で再度作り上げていこう。目的は認識の統一と新たな挑戦。一丸となってやろうやなぃ。

 〈下左から。江口さん　にらみを利かせた山田さん　中左。藤武さん　重富さん　河野さん　上。私。〉事務の永田さんが欠けています・・・。

『難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げるところに進歩がある』

大丈夫ですよね？いいんですよね？？　先日の社長の日記にもあったとおり、こっち側が勝手に身構えてる困難事例なんてない・・後々考えてみると。　　今は大変だけれど、１年後に見返してみて、なんら、難しくなかったやんって笑いましょうョ・・。

Comments

[投稿情報: しゃちょう]

会社には毎日出社できないけど

毎日何度も拝見してます・・・

ブログを読む度に、ケアワーク

やってって良かったとつくづく

思います。

本部だけではなく会社全体をリード

していく逸材と期待してます。

明日のネタが楽しみです。

[投稿情報: 第１ＳＴ]

＞しゃちょうっ本日の独り言。たいした話をしてませんっ。申し訳ないです・・。しゃちょう、自分だけではないです。本部全員が会社の総本部として機能することでリードしていけると思います。自分だけの力量ではここの個性派メンバーをリード出来ませんっ。必要なのは全員の力です。
でも素直にコメント嬉しいです。