博多南第3ステーション

１月２９日（木）

利用者様の退院や新規の受け入れが多いときは、ヘルパー不足に悩まされます。ギリギリでサービスを回すので様々な問題や不安と常に背中合わせです。ところが、ちょっと視点を変えて物事を捉えていけばいくつ物事柄が解決していきます。

例えばヘルパーの確保、職員募集の求人サイクルは今までと変わりませんが、オリエンテーションやミーティングの充実などで、今までにない求職者を確保することが出来ました。ヘルパーと新規退院利用者様の数が比例してくれれば良いのですが、今のところ反比例。管理者の交代などで各地域の居宅介護支援事業のケアマネージャーから「おたく大丈夫？」などの意見も沢山頂きましたが、実は「完璧です」。今しか出来ない事を継続的に行うことを確実に守っていけばきっと皆さんに喜んでいただける訪問介護事業所になると考えております。

常勤ミーティング

本年初の常勤ミーティング開催しました。

年末からゴタゴタしてましたが、職員全員意識の統一と、今後の方向性をみんなで確認する

ことから始まりました。不安や不信を抱えてたままでのスタートではよくありません。月に一度

のミーティングではなく、職員が揃えば、即打ち合わせやカンファレンス！実行するように決

まりました。

専務がヘルパーリストを集計中

ヘルパーさんには小さなことでも連絡できるように連絡用タペストリーを用意

介護活動報告書も整理整頓

質の高い介護とは？

一週間のローテーションは全員でチェック

がんばります！

あけましておめでとうございます。

昨年末で管理者田中誠一郎及びサービス提供責任者である大野靖子が退職しました。

関係各所大変ご迷惑をお掛けいたしました。

本年より新体制で一新するとともに、更なる事業所の充実を進めていきたいと考えておりま

す。上記２名の職員退職に伴う、お問い合わせ、ご相談は　本社　田中貞之までお願いしま

す。