今朝、社長が古川管理者に言ったそうな・・・・
「おい、民主党になったから、給料が４万円、あがるぞ！」
うそだろう～ その財源は？ 期待しないで、待っていましょう。それよりも、私たちは、薄給でも、なんとか仕事はある。仕事がない人への支援が急務だと思うよ。
先日、楽天の三木谷社長の会社のことがテレビで報道されていた。
「会社は、人材が全てです。会社は社員がいかに能力を発揮して仕事が出来るようになるか、社員のコニュニケーションを深め、ロイヤルティーを育成できるか、それを一番に考えています。」とのこと。
そのために、さまざまな試みを行っている。コニュニケーションを深めるために、社員食堂はすべて無料！無料なら社員がつどう。食事しながら、楽しくおしゃべりし、社員同士が仲良くなる。・・・これは、素晴らしい。おいしいものを食べている時って、鎧がはずれて、素の自分が出せるものね。
誕生会を毎月行う。会社から年に一度盛大にお祝いしてもらう。・・・これも、いいなあ。昔、昔勤めた病院がやっていたなあ。誕生月に会議室で、ホテルのコックが豪勢な料理を並べていたことを思い出す。
それぞれの課の管理者に、毎月２万５千円、無条件に会社からもらえる。このお金は、月に一度、飲み会をするお金だ。上司と部下のコニュニケーションをよくし、風通しをよくすることが、結局は会社の利益になるとの判断である。
どれもこれも、ため息ばかり・・・・お金を持っている会社だからこそ、なし得ることだね。
でも、そのお陰で、他の会社の退職率が１０数％なのに対して、楽天はわずか数％ですって。それなりの効果はあるのだろう。
社長、うちで、これをやったら、やっぱ・・・・・倒産？
宇野 恵子
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